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長年にわたる美容業界での実績と数多くの卒業生のバックアップで、一人ひとりの希望に沿った就職の実現にむけて親切に指導します。
将来の目標を意識させるため、1年次では先輩美容師やオーナーをお招きして就職オリエンテーションを開催。2年次になると、サロン説明会を実施、就職本番です。就職には技術力もさることながら人間性が決め手になることを自覚してほしいと考え、様々なアドバイスを行っています。キャリアを積む上で大変重要な就職先は、サロンも学生もお互いきちんと納得して決められるよう細かな配慮をしています。
YAMANOでは、70年以上の歴史の中で21万人を越える卒業生を輩出してきました。
その卒業生の活躍は国内外に広がり、多くのサロンでオーナーや店長となっているため、毎年5,000名以上の求人が寄せられています。
そのため人気・有名サロンはもちろん、学生の希望や将来のプランなど理想的な選択ができ、就職率100%※を実現しています。
2009年に実施したアンケートでも、在校生がYAMANOを選んだ理由は「就職に有利だから！」が第1位でした。
※就職希望者における就職率。進学希望者などを除く就職率。
(2010年卒業生実績)
本校の卒業生を中心として、サロンオーナーやサロン人事担当者と、本校の教員との情報交換を毎年実施しています。
その情報交換会では、サロンオーナーや人事担当者から「今、最前線の現場で求められている人材像」が教員に直接フィードバックされ、その情報をカリキュラムや教育指導に役立てています。
本校の教員は、自分が受け持った学生とは卒業後も交流があります。先生は、自分の元教え子である卒業生からも美容界やサロンの現場の話を聞き、在校生の就職についてのアドバイスに活かしています。
実際、有名になった卒業生から、「今の自分があるのは、担任の先生が自分の性格にあったサロンを就職先に勧めてくれたのがきっかけ」という声もあります。
サロンのスタッフを招き、年数回就職オリエンテーションを行います。就職活動の体験談や日々の業務の話などを通して、美容師という仕事、サロン就職に対する理解と関心を深めていきます。
クラス単位で就職ガイダンスを実施して求人票の見方、履歴書の書き方などの理解に努めます。
入学式
就職オリエンテーション(4月・7月)
有名サロンの先輩美容師を招き、ビューティーショーを行ないます。
業界TOPレベルのテクニックを見ると共に、先輩美容師から就職活動の体験談やサロンワークの話を聞くことで、美容師という仕事、サロン就職に対する理解と関心を深めていきます。
就職ガイダンス(2月)
クラス単位で就職ガイダンスを実施して求人票の見方、労働法規の説明、就職相談室の利用方法などの説明を行ないます。
5～6月にはサロン説明会を開催し、お招きしたサロンの特色、仕事の内容などを具体的に語っていただきます。
例年、9～10月が就職活動のピークになり、就職活動のモデルケースは、就職相談室で求人票等を見て、自分に合うサロンを探し、次に見学、面接を経て内定、という流れになっています。
就職活動
就職サポート専門スタッフと担任の先生と個別の就職相談を行ないます。その後の、実際の就職活動のモデルケース
- 希望するサロンを見学
- サロン主催の説明会に参加
- 面接を受けて就職決定！
YAMANO独自のサロン説明会(5月)
サロンのオーナーや採用担当者が一斉に学校にあつまり、サロンの特色、仕事内容を具体的に説明します。本学生は、自分の希望するサロンの話を一度に聞くことができ志望する就職先を明確にすることができます。
就職活動ピーク
美容師国家試験
卒業
合格
美容免許取得
- サロンからの数多くの求人と、学生をつなぐのが就職相談室です。
- 全国のサロンより寄せられた求人票やサロン案内などを閲覧できます。
- マニュアルではなく、学生一人ひとりと 専門スタッフが向き合い、個性を見極めながら話を進める人物本位の指導をします。
