卒業生の活躍は国内外に広がり､多くのｻﾛﾝでｵｰﾅｰや店長となっているため､毎年600社、5,000名以上の求人が寄せられています｡
そのため人気･有名ｻﾛﾝはもちろん､学生の希望や将来のﾌﾟﾗﾝなど理想的な選択ができ､就職率100%※を実現しています｡
※就職希望者における就職率。進学希望者などを除く就職率(2010年卒業生実績)。

本校の卒業生を中心として､ｻﾛﾝｵｰﾅｰやｻﾛﾝ人事担当者と､本校の教員との情報交換を毎年実施しています｡
その情報交換会では､ｻﾛﾝｵｰﾅｰや人事担当者から｢今､最前線の現場で求められている人材像｣を教員に直接ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸされ､その情報をｶﾘｷｭﾗﾑや教育指導に役立てています｡

本校の教員は､自分が受け持った学生と卒業後も交流があります｡先生は､自分の元教え子である卒業生からも美容界やｻﾛﾝの現場の話を聞き､在校生の就職についてのｱﾄﾞﾊﾞｲｽに活かしています｡

YAMANOでは､75年以上の歴史の中で21万人を越える卒業生を輩出してきました｡卒業生を中心とした21万人以上で構成されたネットワークで､様々な就職支援をしています｡

<1年次>
■就職ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ
■就職ｶﾞｲﾀﾞﾝｽ
先輩美容師やｻﾛﾝｵｰﾅｰを招き､年に数回､就職ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝを開催します｡年明け(2月)にはｸﾗｽ単位で就職ｶﾞｲﾀﾞﾝｽを実施して求人票の見方､履歴書の書き方などの理解に努めます｡
<2年次>
■ｻﾛﾝ説明会
■就職個別相談
5〜6月にかけてｻﾛﾝｵｰﾅｰや採用担当者を一斉に招き､各ｻﾛﾝの特色や具体的な仕事内容などの説明会を開催します｡その後､就職ｻﾎﾟｰﾄ専門ｽﾀｯﾌと担任の先生との個別相談を行い､就職決定までの道のりをｻﾎﾟｰﾄします｡